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Was ist eine Abmahnung?

Eine Abmah­nung kennt man in der Regel aus dem Arbeits­recht. Ein Arbeit­ge­ber erteilt sei­nem Arbeit­neh­mer eine Abmah­nung, wenn die­ser gegen Punkte aus sei­nem Arbeits­ver­trag ver­stößt oder andere schwer­wie­gende Pflicht­ver­let­zun­gen began­gen hat. Die Abmah­nung dient also in ers­ter Linie dazu, den Arbeit­neh­mer auf sein Fehl­ver­hal­ten auf­merk­sam zu machen.
Eine Abmah­nung sollte im Gegen­satz zur Ermah­nung schrift­lich erfol­gen; ihr Erhalt ist vom Arbeit­neh­mer durch Unter­schrift zu bestä­ti­gen. Auch münd­li­che Abmah­nun­gen sind gel­tend; auch hier hat sich der Arbeit­ge­ber die Kennt­nis­nahme aber schrift­lich bestä­ti­gen zu las­sen. Andere Begriffe für eine Abmah­nung sind Rüge oder Ver­war­nung. Wei­ter­le­sen…

Wis­sens­wer­tes rund um die Steuererklärung

Wozu erhebt der Staat Steu­ern von Bür­gern und Unternehmen?

Jeder erwerbs­tä­tige Bür­ger in Deutsch­land ist gesetz­lich dazu ver­pflich­tet, Steu­ern von sei­nen Ein­künf­ten an den Staat abzu­füh­ren. Durch diese Ein­nah­men wird die finan­zi­elle Hand­lungs­fä­hig­keit des Staa­tes gewähr­leis­tet, der sei­nen Bür­gern hier­durch bei­spiels­weise ein funk­tio­nie­ren­des Gesund­heits– sowie Bil­dungs­sys­tem ermög­licht.
Die Höhe der abzu­füh­ren­den Steu­ern bemisst sich stets pro­zen­tual an der Höhe der Ein­nah­men des Ein­zel­nen. Bei nicht­selb­stän­dig täti­gen Per­so­nen wer­den diese Steu­ern bereits vom Brut­to­lohn des Ein­zel­nen abge­führt. Zur Aus­zah­lung kommt nur der Net­to­lohn. Wei­ter­le­sen…